Harmonisez
votre développement personnel et votre développement professionnel.
Boostez votre carrière en quelques jours !
Prochains ateliers :
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Qui ne s'est jamais posé de questions sur son parcours professionnel à un moment de sa vie?
Ces questions sont multiples : choix des études, nouvel emploi, licenciement, réorientation professionnelle, ou simplement donner un sens à ce que nous faisons?
Quel employeur n'a pas rêvé d'avoir du personnel motivé et des équipes performantes travaillant en synergie?
Quel que soit votre âge ou votre situation professionnelle actuelle, cet atelier pratique vous aidera à vous connecter à vos motivation, passion et valeurs profondes pour donner du sens à votre vie personnelle et carrière professionnelle. Le résultat est un monde du travail avec des personnes plus impliquées, plus créatives, et plus enthousiastes.
A l’issue de cet atelier, vous serez capable de concilier vos aspirations personnelles les plus profondes avec vos choix d’objectifs de carrière. Vous pourrez alors identifier, valider et mettre en œuvre votre projet professionnel.
Qui ne s'est jamais posé de questions sur son parcours professionnel à un moment de sa vie?
Ces questions sont multiples : choix des études, nouvel emploi, licenciement, réorientation professionnelle, ou simplement donner un sens à ce que nous faisons?
Quel employeur n'a pas rêvé d'avoir du personnel motivé et des équipes performantes travaillant en synergie?
Quel que soit votre âge ou votre situation professionnelle actuelle, cet atelier pratique vous aidera à vous connecter à vos motivation, passion et valeurs profondes pour donner du sens à votre vie personnelle et carrière professionnelle. Le résultat est un monde du travail avec des personnes plus impliquées, plus créatives, et plus enthousiastes.
A l’issue de cet atelier, vous serez capable de concilier vos aspirations personnelles les plus profondes avec vos choix d’objectifs de carrière. Vous pourrez alors identifier, valider et mettre en œuvre votre projet professionnel.
10 Objectifs
Approfondir la connaissance de soi
1. Comprendre vos choix et clarifier vos valeurs et vos buts réels.
2. Découvrir les dimensions du comportement et des ressentis.
3. Explorer vos envies et capacités profondes, et libérer votre créativité.
4. Défier vos propres barrières, libérer votre créativité et améliorer votre capacité d’adaptation.
5. Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance.
Appliquer la connaissance de soi à l'élaboration de votre plan de carrière
6. Identifier votre mission, votre contribution au monde et votre objectif professionnel.
7. Trouver votre place unique, parmi vos pairs.
8. Découvrir les cinq étapes du développement de carrière.
9. Identifier les compétences nécessaires pour la réalisation de votre plan de carrière.
10. Définir les étapes majeures pour la réalisation de votre plan de carrière.
Public Cible
- Etudiant pour le choix des études ou un premier emploi.
- Personne en transition de carrière.
- Demandeur d'emploi.
- Réorientation professionnelle.
- Réinsertion professionnelle.
- Tout employeur cherchant à accroître la motivation et la performance de son personnel.
Méthodes Pédagogiques
Aspects théoriques, tests scientifiques (FIRO), feed back de groupes, travaux en sous-groupes, exercices corporels, mise en situation, et imageries.
Approfondir la connaissance de soi
1. Comprendre vos choix et clarifier vos valeurs et vos buts réels.
2. Découvrir les dimensions du comportement et des ressentis.
3. Explorer vos envies et capacités profondes, et libérer votre créativité.
4. Défier vos propres barrières, libérer votre créativité et améliorer votre capacité d’adaptation.
5. Comprendre le lien entre estime de soi, confiance et performance.
Appliquer la connaissance de soi à l'élaboration de votre plan de carrière
6. Identifier votre mission, votre contribution au monde et votre objectif professionnel.
7. Trouver votre place unique, parmi vos pairs.
8. Découvrir les cinq étapes du développement de carrière.
9. Identifier les compétences nécessaires pour la réalisation de votre plan de carrière.
10. Définir les étapes majeures pour la réalisation de votre plan de carrière.
Public Cible
- Etudiant pour le choix des études ou un premier emploi.
- Personne en transition de carrière.
- Demandeur d'emploi.
- Réorientation professionnelle.
- Réinsertion professionnelle.
- Tout employeur cherchant à accroître la motivation et la performance de son personnel.
Méthodes Pédagogiques
Aspects théoriques, tests scientifiques (FIRO), feed back de groupes, travaux en sous-groupes, exercices corporels, mise en situation, et imageries.
Cette pédagogie étonnante et efficace permet à chacun d'utiliser en
toute confiance la dynamique de groupe pour prendre conscience de son mode
de fonctionnement, plutôt que d'apprendre des théories et des
"vérités". ...
Atelier
Groupes intra- ou inter-entreprises.
Capacité de minimum 6 à maximum12 personnes.
Durée
Ateliers de 6 jours.
Tarif
Atelier
Groupes intra- ou inter-entreprises.
Capacité de minimum 6 à maximum12 personnes.
Durée
Ateliers de 6 jours.
Tarif
Sur demande.
Le tarif inclut un manuel pour permettre de préparer et poursuivre le travail de l'atelier.
Le repas est exclu du tarif.
Les frais peuvent être pris en charge totalement ou partiellement par certains organismes.
L'inscription de personnes supplémentaires donne droit à un tarif préférentiel.
Demi-journée découverte : voir onglet "Séminaires Découvertes"
Coaching
Individuel : me contacter pour la durée et la fréquence.
En petit groupes de 2 à 4 personnes.
CHF 150.- / heure, 2 premières heures offertes.
Lieux
Lausanne, Genève, Annecy, Besançon, Ile Maurice.
Autres lieux sur demande.
Contact
Anne-Catherine Passaquin, PhD
Tél. +41 (0)78 620 78 10
anne.catherine.passaquin@gmail.com
Anne-Catherine Passaquin
Docteur en Pharmacologie et Neurobiologie de l'Université de Strasbourg, Anne-Catherine Passaquin a dirigé durant près de 15 ans des groupes de recherches à l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), l'Université Louis Pasteur de Strasbourg, Novartis AG, et à l'Université de Lausanne.
En tant qu'experte scientifique à la Commission Européenne (DG XII), Anne-Catherine Passaquin a évalué des projets européens en termes scientifique et financier pour des budgets de plusieurs millions d'euros. Elle s'est formée à la création d'entreprises dans le cadre du cours CREATE dirigé par Jane Royston à l'EPFL. Au cours de sa carrière, Anne-Catherine Passaquin a conseillé de nombreuses startups suisses dans le recrutement et la gestion de leur équipe.
Passionnée par les rapports humains, elle a fondé et dirigé l'association SwissBooster de placement de hauts diplômés dans les startups sur le campus de l'EPFL de Lausanne. A ce titre, elle a permis le retour à l'emploi de centaines de cadres avec un taux de succès de 70%.
Anne-Catherine Passaquin a ensuite co-fondé et dirige actuellement le site d'emploi Osmmos, dédié au recrutement par compétences de hauts diplômés.
Elle anime des ateliers de développement personnel, professionnel et d'équipes. Elle est certifiée Implicit Career Search® par Steve Miller, le créateur de cette méthode extrêmement efficace, pratique et pérenne.
Le tarif inclut un manuel pour permettre de préparer et poursuivre le travail de l'atelier.
Le repas est exclu du tarif.
Les frais peuvent être pris en charge totalement ou partiellement par certains organismes.
L'inscription de personnes supplémentaires donne droit à un tarif préférentiel.
Demi-journée découverte : voir onglet "Séminaires Découvertes"
Coaching
Individuel : me contacter pour la durée et la fréquence.
En petit groupes de 2 à 4 personnes.
CHF 150.- / heure, 2 premières heures offertes.
Lieux
Lausanne, Genève, Annecy, Besançon, Ile Maurice.
Autres lieux sur demande.
Contact
Anne-Catherine Passaquin, PhD
Tél. +41 (0)78 620 78 10
anne.catherine.passaquin@gmail.com
Anne-Catherine Passaquin
Docteur en Pharmacologie et Neurobiologie de l'Université de Strasbourg, Anne-Catherine Passaquin a dirigé durant près de 15 ans des groupes de recherches à l'Université de Californie à Los Angeles (UCLA), l'Université Louis Pasteur de Strasbourg, Novartis AG, et à l'Université de Lausanne.
En tant qu'experte scientifique à la Commission Européenne (DG XII), Anne-Catherine Passaquin a évalué des projets européens en termes scientifique et financier pour des budgets de plusieurs millions d'euros. Elle s'est formée à la création d'entreprises dans le cadre du cours CREATE dirigé par Jane Royston à l'EPFL. Au cours de sa carrière, Anne-Catherine Passaquin a conseillé de nombreuses startups suisses dans le recrutement et la gestion de leur équipe.
Passionnée par les rapports humains, elle a fondé et dirigé l'association SwissBooster de placement de hauts diplômés dans les startups sur le campus de l'EPFL de Lausanne. A ce titre, elle a permis le retour à l'emploi de centaines de cadres avec un taux de succès de 70%.
Anne-Catherine Passaquin a ensuite co-fondé et dirige actuellement le site d'emploi Osmmos, dédié au recrutement par compétences de hauts diplômés.
Elle anime des ateliers de développement personnel, professionnel et d'équipes. Elle est certifiée Implicit Career Search® par Steve Miller, le créateur de cette méthode extrêmement efficace, pratique et pérenne.
